To kompleksowe wsparcie dla ZESPOŁÓW w organizacji, zarówno tych które pracują projektowo, jak i tych które są jednym z ogniw w strukturze organizacji.

PRODUKTY DLA ZESPOŁÓW

Dopasowując się do obecnej sytuacji, jak również wymagań biznesu i osób indywidulanych, wszystkie działania poza formą stacjonarną realizujemy również w formule on-line. Tak naprawdę liczą się dla nas TWOJE MOŻLIWOŚCI CZASOWE I ORGANIZACYJNE, TWOJE POTRZEBY – jesteśmy elastyczne w zakresie formuły w jakiej pracujemy. Jednocześnie ZAWSZE gwarantujemy tą samą jakość.
To cykl czterech, 6-cio godzinnych spotkań w formule stacjonarnej lub on-line, stanowiące kompleksowy program dla zespołów, mający na celu: budowanie zespołu, wzmocnienie współpracy zespołowej oraz rozwój zespołów. Program stanowi kompleksowy projekt skierowany do zespołów pracujących razem lub współpracujących ze sobą, oparty jest o cykl rozwoju zespołu – wspólnie przechodzimy przez poszczególne etapy, aby skutecznie doprowadzić zespół do DZIAŁANIA. Warsztaty organizowane są zarówno w formie stacjonarnej jak i on-line, w zależności od potrzeb i możliwości organizacji.
  • Budowanie zespołu a efektywna komunikacja zespołowa
  • Różnorodność zespołu a dysfunkcje pracy zespołowej (możliwość wykonania indywidualnych badań FRIS® dla każdego członka zespołu)
  • Współpraca zespołowa – co ją wzmacnia i jak o nią zadbać?
  • Kreatywność w zespole – kiedy zaczynamy działać?
  • Rola szefa oraz przywództwo sytuacyjne jako baza do efektywnej pracy z zespołami
  • Od wdrażania do delegowania, czyli skuteczna i praktyczna komunikacja z pracownikami
  • Efektywna komunikacja z zespołem i zarządzanie konfliktem
  • Lider w zmianie, czyli jak zarządzać w zmieniającej się rzeczywistości biznesowej?

To szkolenia, które mają na celu wzmocnienie zespołów na etapie działania. Szkolenia przeznaczone dla doświadczonych zespołów, pracujących ze sobą już dłuższy czas, które stanęły
w miejscu, potrzebują wejść na wyższy poziom wzajemnej współpracy lub dotykają ich zmiany, które trudno pokonać samemu. Poszczególne warsztaty można ze sobą dowolnie łączyć, w zależności od stopnia rozwoju zespołów, jak również poszerzać o badania i diagnozy (np. FRIS®). Warsztaty organizowane są zarówno w formie stacjonarnej jak on-line,
w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorstwa.

  • Design Thinking w Zespole, czyli wnieś swój zespół na wyższy poziom rozwoju i współpracy.
  • W co gra nasz zespół czyli analiza transakcyjna w zespole
  • FRIS® Style myślenia i działania w pracy lidera (diagnoza, warsztat grupowy, indywidualne sesje informacji zwrotnych)
  • Zarządzanie coachingowe, czyli jak wykorzystać narzędzia coachingowe w pracy lidera?
  • Asertywny Lider – gdzie sięgają granice?
  • Analiza Transakcyjna w pracy Lidera, czyli w co gram ja i moi ludzie?
(Visited 151 times, 1 visits today)