Ania Chraniuk & Kasia Dujanowicz Mamy przekonanie, że jesteśmy w takim momencie – my wszyscy, również Coachowie, że każdy z nas może doświadczać kryzysu, mieć wątpliwości, bać się… Każdy może odczuwać kryzys na swój sposób,…
Blog
Model Superwizji Grupowej (MSG™)
Katarzyna Dujanowicz & Anna Chraniuk Superwizja to forma pracy, która ma towarzyszyć coachowi przez całą jego karierę zawodową. Jest ona najlepszym, najmocniejszym i najbardziej wszechstronnym sposobem na stawanie się profesjonalnym coachem poprzez refleksyjne uczenie się….
Narzędzia pracy coacha i superwizora – Archetypy Marki by Gabrysia Borowczyk
Kasia Dujanowicz Coraz częściej pytacie nas, z jakich narzędzi korzysta się podczas superwizji grupowej, co najlepiej wykorzystać na początku, kiedy uczestnicy superwizji jeszcze się nie znają, ale też czym się wesprzeć, kiedy prowadzimy szóstą z…
Rodzaje superwizji indywidualnej czyli jaką formę pracy przybiera superwizja 1:1
Ania Chraniuk Temat superwizji w coachingu wciąż jeszcze jest niezgłębiony… jesteśmy na etapie badania, opisywania, wyznaczania norm, zasad, pewnych ram dla superwizji, dla tego jaka powinna być, jak wyglądać. Od dłuższego czasu wspólnie z Kasią…
Narzędzia pracy Coacha i Superwizora FRIS®
Ania Chraniuk Narzędzie, które wykorzystujemy w pracy superwizyjnej są karty FRISÒ. Autorką modelu jest Anna Samborska-Owczarek, która podkreśla, że „FRIS® to metodologia badania stylów myślenia, za pomocą kwestionariusza FRISÒ, której towarzyszą karty FRIS® jako dodatek…
Dyrektywność w procesie superwizyjnym czyli jaki powinien być Superwizor?
Kasia Dujanowicz Specyfika superwizji grupowej wyraźnie pokazuje, że Superwizor prowadzący taką superwizję nigdy nie będzie wiedział kto będzie pracował na Sali… zwłaszcza kiedy zapraszamy na superwizję otwartą. A taką praktykuję najczęściej. Co to może oznaczać?…
W grupie siła, czyli o wartości superwizji grupowej
Kasia Dujanowicz Czym różni się superwizja grupowa od indywidualnej? Jaka jest największa wartość superwiji grupowej? To ważne pytania, na które warto aby każdy Coach znał odpowiedź i tym samym zobaczył, która forma pracy jest dla…
Narzędzia pracy coacha i superwizora Points of You®
Kasia Dujanowicz Dzisiaj w ramach naszego cyklu artykułów dotyczących narzędzi coacha i superwizora wspaniałe, inspirujące i wyjątkowe narzędzie jakim jest Points of You®. Kiedy, w jaki sposób wykorzystać karty w pracy superwizyjnej? Zapraszam do lektury!…
Etyka w pracy Superwizora Coachingu
Kasia Dujanowicz Etyka w pracy superwizora jest kluczowa. Niestety, o ile dla coachów mamy jasno określony kodeks etyczny, dla superwizorów go brak. Można natomiast uznać, że kodeks dla coachów będzie w pewnych częściach odpowiedni również…
Kontrakt w superwizji
Ania Chraniuk & Kasia Dujanowicz Prowadząc superwizję grupową (ale indywidualną również) niezwykle istotne jest ustalenie zasad, jakimi podczas jej będziemy się kierować, a więc należy zawrzeć z uczestnikami kontrakt. Kontrakt, jest takim elementem, który jest…